签劳动合同,成了签卖身契

作者:jcmp      发布时间:2021-05-09      浏览量:0
30多岁,吴爽裸辞了上一份工作。新冠疫情

30多岁,吴爽裸辞了上一份工作。新冠疫情之前,终于接到第一个offer,于是快速入职。谁知入职第一天就想辞职,如今入职第7个月,想辞职的感觉越来越强烈。

春节期间,晚上8点多主管BB微信上布置任务,头头是道,那个温柔的语气,不容你说不,坚定的逼着执行。终于熬到经理休假回来,谁知,情况并没有好多少。

早晨7点多,微信提示音响起,一看是经理,问这问那。发她的员工花名册,永远跟没收到一样。比如谁谁谁的生日是哪天,合同截止到哪天,还是直接问吴爽。小爽心里实在无法平衡,就差SB两个字骂出口。

没有越来越轻松的适应,只有越来越多的工作。晚上9、10点,经理又开始在微信上逼逼,问这儿问那儿。就好像世界全是她一个人的。

签署劳动合同签,主管BB说,公司年假15天,每年调薪,社保按照最低的上但每年调整基数。入职之后,小爽发现,全是放屁:

1.公司年假15天是放屁。没有年假,因为是教育行业,寒暑假就算年假了,强制安排时间休。每年调薪,确实。

2.每年都有调薪,可惜不是你,调薪的是合同到期续签的人。

3.社保按照最低的上,每年调基数。确实,每年社保要求调整基数,但每年的基数保持不变呀。调整的操作还是有的,只是数据和往年保持一致。

4.小爽入职工资比前任还少1.2K每月,工作却比前任多了。

入职这家公司跟卖身没区别,好歹人家有喘息有休息,这边什么都没有。