什么情况下签劳务合同而不是劳动合同?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-18      浏览量:0
今天主要说的是劳务合同,因为劳动合同大家

今天主要说的是劳务合同,因为劳动合同大家都是有了解,但是劳务可能接触的比较少,其实劳务合同我接触的主要是三个方面。

工地的工人,这种一般是包工头承包了一些工程,然后他去找人做事,那么这种情况下是签劳务合同,是不会签劳动合同的,因为包工头没有公司也不是公司,所以这个时候签的合同是劳务合同,所以出了劳动方面的纠纷的时候不能以劳动合同来处理,要以劳务发,所以这个是一个点,还有就是工地的工人签劳务合同那么一定要要求包工头买保险,这种保险是一种团险,一般都是针对工地上的保险,所以这个是一定要买的,因为工地的事故偶发性比较高,所以还是要做好安全的准备。

还有一种就是大学生的合同,如果你是在职大学生,那么你去公司上班的话,是不能签劳动合同的,就算签了也是没有效果的,因为对方是在职大学生,这个是很少人知道的,那么这种情况就没有转正这一说了,因为他迟早是要回学校的,所以很多人会有个实习期,那么你在这实习期过完之后就回学校,在校大学生这个是没有交社保和公积金的,因为还在实习,所以是没有这个福利的,最后一个就是实习证明,所以如果你想去实习的话,那么最好是去大公司,这样学的东西多,而且对方正规,不会有拖欠工资或者少给工资等情况。

最后一种就是劳务派遣,这个就是大家所理解的中介,其实我是很不希望大家去找这种公司的,因为这种公司的保障性不是很强,虽然你是跟对方签了合同,但是有一些中介不会让你跟公司签订任何的合同,最让人受不了的就是工厂扣你工资,中介还不管的情况大把的,各种推拖,所以我不建议大家去找中介或者劳务派遣找工作,因为风险性太高,而且保障性也不强。

最后就是希望大家在找工作中一定要看清楚自己签的是劳务合同还是劳动合同,特别是那些成年的高中生和大学生,因为社会的很多企业都是不正规的,一定要看清楚,最后就是不要相信中介介绍工作,因为坑是最多的。