公司没有跟自己签订劳务合同,发工资的时候也没有工资条。这种情况我可以申请仲裁吗?

作者:jcmp      发布时间:2021-06-11      浏览量:0
那我就要恭喜你了,但还是建议你不要提出“

那我就要恭喜你了,但还是建议你不要提出“个人原因”离职,而是被迫离职。

以用人单位没有与你签订劳动合同为由,解除劳动关系,然而申请劳动仲裁:

你现在碰到的问题是公司没有与你签订劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,公司从第二个月开始就应该支付你未签劳动合同的双倍工资。

1、但在此之前,你需要收集一些证据:

不过这里很幸运的告诉你,社保的缴费记录,可以证明你与公司存在劳动关系,所以公司没有和你签劳动合同已经是事实。

至于每个月的收入,你可以到银行将工资流水打印出来,就可以得到验证,也可以顺推你的工作时长。所以你的未签劳动合同的双倍工资诉求,一般仲裁委都会选择支持。

也不用担心单位不发你15天的工资,这个时候你可以去劳动监察大队投诉。