公司逼员工跟劳务公司签合同合法吗?

作者:jcmp      发布时间:2021-06-11      浏览量:0
千万不要签,签了你就和你们公司没有劳动关

千万不要签,签了你就和你们公司没有劳动关系了,万一那个劳务派遣公司是个皮包公司,你再维权就很困难了,入职一个月内未签订劳动合同的从第二个月起可以到劳动仲裁主张未签订劳动合同二倍工资差额,最多可以主张十一个月的,但要注意满一年后双方自动形成无固定期限劳动合同合同关系,之后的一年内如果不仲裁,就超过了仲裁时效,无法再主张未签订劳动合同二倍工资差额,社保可以到当地社保中心要求稽核补缴,但相应的个人缴纳部分你自己还得负担,你也可以以公司未缴纳社保为由离职,然后仲裁主张解除劳动合同经济补偿金,但注意必须“从未”缴纳,如果老板开了你你可以仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金,大体如此,至于其他的还能主张什么,要看你老板还有什么非法用工情形了。